湖北自考大专人力资源管理专业课程内容介绍

凡中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考。

凡中华人民共和国公民,均可报考本专业。

人力资源管理（专科）

专业代码：690202；专业名称：人力资源管理

原专业代码：020205；原专业名称：人力资源管理

课程类别	课程序号	课程代码	课程名称	学分	备注	最低学分/学分小计
公共基础课	1	*03706	思想道德修养与法律基础	2		14/14
	2	*12656	毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论	4
	3	*04729	大学语文	4
	4	*00018	计算机应用基础	2
	4	*00019	计算机应用基础（实践）	2
专业核心课	5	*00071	社会保障概论	5		35/35
	6	*00144	企业管理概论	5
	7	*00147	人力资源管理（一）	6
	8	*00163	管理心理学	5
	9	00182	公共关系学	4
	10	00152	组织行为学	4
	11	*00165	劳动就业概论	6
推荐选考课	12	00644	公关礼仪	4
	13	*00043	经济法概论（财经类）	4
	14	*00164	劳动经济学	6
	15	*00065	国民经济统计概论	6
	16	05615	心理健康教育概论	4
	17	04103	市场调查与分析	5
	17	04104	市场调查与分析(实践)	3
	18	04105	公共关系实务	5
其他要求		1.合格课程总学分不低于70学分，合格课程门数不少于15门。2.选考课可从推荐选考课中选考，也可从同层次选考课程库中，或湖北省自学考试现行开考的同层次其他专业中，自主选择与本专业课程名称及代码不相同的理论课程考试，达到学分规定要求。
其他要求

说明：“*”表示原专业考试计划已设课程。

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。